提出人 相南翔,范晓燕,刘阳,莫世祥,采振祥,杨宏海
详细内容
近年由于扩招等原因，深圳生源（包括在深大等本地院校毕业及外地毕业）应届毕业的本科生和研究生队伍持续增大；加之受金融风潮影响，2009年的就业形势空前严峻。为改善就业艰窘的现状；减轻弥漫全社会的毕业生的焦躁情绪；维护社会稳定；同时也为深圳及广东的广大纳税人纾解其子女弟妹的毕业即失业的压力，建议市人大、市政府以及人事、教育等职能管理部门，尽快制定措施，加大深圳生源职员的招聘力度。
办法
一、市、区以及街办联动，扩容增编，在教育、医疗、文化等容量大、缺口也大的部门、单位摸清情况，制定相应的招聘计划并积极督促落实；
二、相关编制的管理部门与深圳市属大学及就业主管部门沟通，有的放矢，掌握深圳生源的一手资料。
三、以往对外省重点师范大学等网开一面、甚至可以不经考试直接进入教师岗位的情况必须废止；
四、本着公开透明原则的前提，兼顾合理与公平，深圳纳税人的年支月付，理应在深圳生源的职员招聘中，有更令人新心悦诚服的展现。
